問：拓培公司的強項主要在哪些行業？

答：主要以快速消費品、工業制造、化工建材行業、以及第三方國際物流等行業為主，另外，近幾年不斷地發展金融、房地產、高科技電子等行業。

問：拓培公司的服務收費標準如何？

答：招聘服務費一般為委托獵聘人才首年年薪收入的20%-25%，個別特別的職位根據雙方協商達成共識；在簽定協議時，將向首次合作的客戶收取一定的金額作為預付款。而該預付款是在第一次合作時作為定金而象征性收取，以后的合作都不需要重復收取。

問：招聘職位是否有最低收費標準？

答：有，每個招聘職位不低于兩萬元人民幣的收費。

問：拓培公司的保證期限如何？

答：對被錄用的候選人，拓培顧問公司將提供三個月的保證期，保證期內對于非因企業停產、歇業、項目轉換、嚴重侵犯被推薦人合法權益等原因造成被推薦人離職或被辭退的，將就此崗位迅速無償提供合格人選并推薦到職。

問：拓培公司如何尋找合適的候選人？

答：拓培顧問公司超過二十年的專業服務經驗，擁有龐大的候選人數據庫、專業的資深顧問、以及廣泛的人際網絡關系，擅長利用最有效的獵頭服務方式進行人才搜索，高效率地服務速度提供匹配的候選人給予客戶。在雙方簽署招聘合同和收取預付款后，通常情況下在十個工作天內推薦第一批人選，大約有3-4位符合要求的候選人。

問：拓培公司在行業內的競爭力分析？

答：拓培顧問公司是廣州第一批人力資源服務顧問公司，與一些非正規獵頭 （很多公司自稱獵頭，其實并不具備相關資質及許可證，服務質量難以保障）相比，在招聘職位成功率上將有絕對的保證，不必擔心支付預付款后獵頭沒有成效的答復；同時客戶不用再費力進行背景調查，因為拓培顧問公司已經為此付出了大量勞動。

問：如果成功錄用的候選人在試用期內離開，獵頭公司是否會重新推薦還是退回招聘費？

答：成功錄用的候選人在試用期內由于其個人原因或能力問題離開，拓培顧問公司會重新推薦合適的人選直到再次錄用，該補人機會只有一次。如果貴司自己找到合適的人選，我司會按照合同的條款退回一部分招聘費用。

問：如果重新推薦的候選人不能通過保證期，會如何處理？

答：拓培顧問公司每年為眾多知名企業成功推薦大量的候選人，而需要重新推薦的情況，也只是很少的機率，所以這種情況一般很少出現。而且聘用的候選人都是通過企業多次面試而最終決定錄用的，相信企業在面試的流程上也有規范的標準。如果出現連續兩個候選人上班一段時間都不適合的情況，企業本身也要檢討，并非完全是獵頭公司的責任。

問：是否能保證找到合適候選人的時間性？

答：在找尋合適候選人的過程中，從推薦→安排面試→正式錄用的整個過程，并不完全是由獵頭公司控制的，獵頭公司是作為一個中間的角色進行專業性服務，需要三方面的密切配合。

問：如果一直都找不到符合要求的人候選，會如何處理？

答：拓培顧問公司作為一個專業的獵頭服務公司，會根據不同階段的情況，給予客戶合適的建議和正確的溝通，務求達成共識，并會將在尋訪過程中遇到的問題和信息反映給客戶，以方便準確地成功尋找到合適的候選人。