加大對海外高層次人才吸引力度

截至2022年7月，東莞市人才總量超過282萬人，高層次人才超過20萬人，共有各類人才平臺1500多個，包括院士工作站5個，博士、博士后工作平臺134個，重點實驗室、工程技術中心1108個。在2021年11月發布的《中國城市競爭力報告No.19》中，東莞科技創新競爭力挺進全國20強，在“95后”人才吸引力排名中位列全國第14位，已經成為極具吸引力的就業創業城市。

東莞的目光不僅著眼于吸引國內人才，更把引才的觸手延伸到海外。12月24日上午，“海外青年才俊云聚東莞”啟動儀式暨“匯粵港澳才智，創大灣區輝煌”高峰人才論壇在東莞市舉辦。東莞市僑聯通過“云端”與加拿大、澳大利亞、美國、波蘭、丹麥等國家6個僑團就引資引智、人才服務、文化交流等方面簽署合作協議。此外，東莞市50多名高層次人才與100多名海外青年才俊進行視頻連線，分享在東莞的創業經驗，向海外高層次人才宣傳東莞優良的創新創業和人才成長發展環境，呼吁更廣泛的海外高層次人才關注東莞、了解東莞。

“希望大家繼續發揮與海內外密切聯系的優勢，增進中外友好聯誼交流，努力擴大海外‘朋友圈’，形成以才引才、以才聚才的集群效應！”東莞市委統戰部副部長、市僑聯黨組書記梁燕玲在致辭中表示，希望更多的海外高層次人才、技術管理團隊、科技創新團隊來到東莞興家創業，助推東莞進一步聚焦“科技創新+先進制造”，實現高質量發展。

全面激發高層次人才動能

“是人才，進莞來”。人才來了東莞，如何發揮人才的巨大潛力助推東莞經濟發展轉型升級？為此，東莞市制定了完善的人才引育工作機制，確保高層次人才來得放心、干得舒心。

東莞聚焦科技創新與先進制造領域，全面激發高層次人才動能。東莞市大力實施新一輪“十百千萬百萬”人才工程，力爭用三年時間引進10個戰略科學家團隊、300名博士、1000名領軍人才、6萬名創新人才，加快打造大灣區人才集聚新高地。東莞擁有散裂中子源、先進阿秒激光、松山湖材料實驗室等大科學裝置和重大創新平臺，有大灣區大學、香港城市大學（東莞）、東莞理工學院等高等院校，有73萬家企業、1500多家各類人才平臺，具有廣闊的干事創業舞臺。

在科技成果研發方面，東莞通過點對點扶持，促進創新成果轉化。據介紹，東莞市在全市范圍內實施科技特派員服務計劃，建立市科技特派員庫，提升企業技術創新能力。兩年來入庫科技人才1163人，共實施特派員項目210項，累計派出特派員678人次。梯隊培育“高新技術企業-瞪羚企業-百強創新型企業”，聚集大批產業技術人才。截至2021年底，東莞市高新技術企業數量達7374家，其中高成長性的百強創新型企業、瞪羚企業123家。

同時，東莞加強科技企業孵化器建設，為科技人才創業提供支撐服務。目前東莞市建有119家科技企業孵化器，在孵企業超3700家。其中松山湖國際創新創業社區集聚人才4000余名，初步形成“三區”（園區、社區、校區）融合的成果轉移轉化新模式。

統籌區域資源，助力產業發展

本次東莞市人才周系列活動精彩紛呈，東莞市各鎮街也結合各自實際情況，紛紛摩拳擦掌，統籌區域資源，全力吸引高層次人才來到所在鎮區就業創業，不斷助力產業升級發展。

12月23日，東莞厚街鎮以“厚愛人才·產業興城·數創未來”為主題，舉辦了2022東莞高層次人才活動周系列主題活動——厚街鎮招商投資推介暨工業數字化活動。據了解，該活動面向世界各地的優秀企業、高層次人才、各大商協會及投資機構等展示東莞厚街的優勢魅力、特色產業和重要舉措，共享大灣區發展新機遇，助力經濟高質量發展。

為了吸引高層次人才、優質企業來到厚街，當地也是拿出“真金白銀”。厚街鎮相關負責人表示，厚街鎮已統籌超8500畝土地，重點推出厚山生態產業園近3000畝土地，計劃引進“頭部型”企業，重點發展新能源、智能裝備等戰略性新興產業，加速產業集聚，全力打造灣區深度融合協同發展示范區、深港合作區先進制造業基地。

東莞濱海灣新區則舉辦了香港科學園IDM2電子開發加速計劃（東莞專項）（以下簡稱“IDM2計劃”）人才發展分享交流會。據介紹，活動通過組織參與IDM2計劃的東莞制造商代表、高新技術企業代表、市內孵化器代表、風投機構代表、東莞導師等科創人才進行線上、線下自由交流，促成參與IDM2計劃的企業與東莞本地優質機構達成合作，深化莞港科技、產業、人才合作。

“濱海灣將全力打造‘濱’至如歸人才發展環境，實施‘?！{百川重點人才工程，建設‘灣’里鵬程人才發展平臺?！睘I海灣新區黨工委委員、管委會副主任葉紹強表示。

來源 | 羊城晚報·羊城派